核心價值觀是企業本質和永恒的原則。作為企業經營的一套永恒的指導原則，核心價值觀就是指企業在經營過程中堅持不懈，努力使全體員工都必需信奉的信條。

        “發展地礦經濟，增加職工收入，構建和諧文明六隊”，它是六隊領導班子發自內心的肺腑之言，是班子成員在經營過程中身體力行并堅守的理念，它是解決六隊在發展中如何處理內外矛盾的一系列準則，是對員工的看法或態度，是表明六隊如何生存的主張。
        領導干部在踐行核心價值觀中如何起到模范帶頭作用，首先，所謂“成也蕭何、敗也蕭何”，單位中層、特別是高層領導者，對單位核心價值觀的倡導和示范，將直接決定單位所倡導的核心價值觀能否得到順利落實。這樣就要求領導干部以身作則，顧全大局，圍繞六隊的經濟中心，全力支持一線的生產，為生產一線在不違背原則的情況下大行方便之門，發展地礦經濟。其次，各部門領導干部，要各負其責，在做好本職工作的同時，積極為生產單位及職工服好務，堅持原則辦事，和職工群眾交朋友，了解他們的合理需求和困難，協同各方面盡最大的努力予以解決，不要一遇到比較麻煩難纏的事主，就一推六二五或不顧政策規定，網開一面，置政策規定于不顧，給單位造成不必要的損失。