為發揮“傳、幫、帶”作用，激發干事創業激情，盡快幫助項目管理人員適應新崗位，做出新業績。7月5日，公司黨委委員、副總經理龐靜霄組織728項目骨干力量召開“師、徒”崗位面對面座談會，就石鋒同志履職728項目礦長開展傳授研討，指正提升方面，提出新要求，傳授好經驗。

龐靜霄說，一是充實內功增強本領。要立足崗位勤學善思、虛心請教，潛心鉆研生產經營，深耕專業技能，練就過硬本領；二是堅定信心敢挑擔子。面對急難險重任務要沉著冷靜，勇于挑擔，敢為善為。要認清崗位角色、管理流程，培養人際溝通和管人管事技能，卸下包袱，輕裝上陣；三是重實踐多歷練。將生產一線作為干事創業的舞臺，不斷磨煉自我、檢驗自我、提升自我，履踐致遠實現自我突破，扎根新崗位，做出好成績。

會上，前輩們敞開心扉，傳思想、講作風、授技能，圍繞角色定位、崗職規劃、知識儲備、管人管事等方面將多年工作經驗傾囊相授。要求石鋒同志增強角色認知、厘清思路，發揚主人翁精神，逐步提升項目現場管理能力，盡快適應、勝任礦長崗位。

石鋒同志表示，感謝領導和前輩們的認可和栽培，將牢記期望和重托，主動對標先進找差距；盡快完成角色轉變，進一步樹立規矩意識、紀律意識和服務意識，全心投入工作，團結同志努力開創728項目各項工作新局面。

座談會氣氛融洽，經驗分享針對性強，堅定了干事創業的信心、決心。礦勘部將延續公司人才培養思路，進一步打通員工自我提升通道，夯實公司后備力量，助力公司發展行穩致遠。