為全面落實公司“提質量、樹品牌、拓市場、增效益、控風險、惠民生”的發展理念，推進“進取務實”文化體系建設，我公司黨委組織開展了機關人員“穿越一線”活動，安排各職能部門全體員工分期分批在2022年內到基層一線體驗工作一周，做到接地氣、轉作風、送服務。

活動分為動員部署、組織實施、分析總結三個階段，通過支部書記和部門負責人領隊的形式，分期分批做到職能部門員工全覆蓋“穿越”，要求“穿越”人員要認真了解項目的實際情況以及工作人員中存在具體問題，進行認真的總結和歸納，并結合各自工作實際撰寫一份心得體會。各職能部門要結合公司制度建設年的要求，認真開展制度流程建設，認真總結提煉行之有效的服務基層、聯系群眾的制度，堅持和完善近年來在服務基層、服務群眾工作中形成的一些好的經驗和做法，努力探索創新符合公司當前發展實際的工作流程和決策制度。對擬出臺的各項政策和舉措，都要堅持問需于基層、問計于員工，并逐步加以規范，形成制度。要通過建設長效機制，把求真務實理念內化到各項制度和流程當中。

此項活動是我公司2022年黨建活動和企業文化建設的重要內容，也是年終評選文明單位和優秀員工的重要依據。截至目前，“穿越基層”活動第一批4名機關員工已到達一線項目駐地——洛南縣后坪一帶稀土礦普查項目，各項活動安排均如期進行之中。

供稿人：柏路飛