為切實轉變機關工作作風，提升機關工作效能，進一步增強機關工作人員的責任意識、大局意識和服務意識，公司黨委積極組織開展“穿越基層 轉變作風”活動。7月23日晚，“穿越基層”活動第一批4名機關員工從洛南縣一線項目返回公司，結束了一周的基層工作體驗活動。

——“穿越”紀實

每天早上7點鐘，地質隊員們便開始探討路線、制定工作計劃、強調上山安全、做好上山前準備工作；上午8點，匆匆吃完早飯后，大家背起行囊，扛上地質工具就徒步上山，前往工作地點，開始一天的野外工作；中午1點，地質隊員們席地而坐，一瓶礦泉水、一個面包，就是他們日常的“工作餐”；在稀土礦普查項目，為了讓機關員工更深刻的理解一線工作，項目技術負責實地講解了在探槽TC01開展的工作內容、在后坪一帶開展的稀土礦普查工作進展等情況，帶領大家采薄片、辨認礦物、采樣；在綜合物探項目，項目負責在鉆機現場認真介紹了該項目基本情況、項目鉆進情況、施工遇到的難度等情況，帶領大家進行取樣編錄、巖芯補采等工作；野外地質勘查是野外工作必不可少相當重要的一個環節，地質隊員還需要大量的時間進行資料整理和成果研究。下午四點，地質隊員結束一天的野外勘查工作后，要第一時間回到項目駐地、整理白天收集的資料，進行下步工作。

在一周的野外工作中，機關4名“穿越”人員聽從項目技術人員的指導，配合一線技術人員開展地質工作。平時習慣了辦公室工作的同志，在上山時雖略顯吃力，但都很努力地追趕項目人員的步伐，堅持與一線技術人員同進退。

——公司黨委副書記、工會主席周青深入一線送清涼，與一線員工以及“穿越基層”活動機關員工親切交談

7月20日-21日，公司黨委副書記、工會主席周青深入洛南縣各項目組，為一線員工送清涼，轉達公司對一線員工的親切問候和關懷，為大家送上涼茶等降暑用品。每到一處，周青認真聽取項目負責對各個項目進展的匯報，詳細詢問一線員工的工作及生活狀況，對大家堅守崗位表現出的飽滿工作熱情和昂揚向上的精神狀態給予了高度認可。叮囑他們，要注意防暑降溫，合理避開高溫作業時間，做好防暑應急措施；要在保證安全、質量的前提下抓進度，確保項目工作順利開展。

隨后，周青與“穿越基層”活動機關員工親切交談，詳細了解他們在基層工作的情況，并要求他們，積極了解基層項目開展情況，感受一線員工生產生活環境，對比反思，激發工作熱情，增強愛崗敬業、擔當奉獻、主動作為的大局意識和責任意識；嚴格按照公司要求，不搞特殊、不走形式，根據“穿越基層”活動安排，與廣大一線員工同吃住、同上下，同甘苦、共奮斗，確?；顒佑袑嵭?、有質量。

“穿越”人員紛紛表示，此次活動的開展非常有意義，讓自己對基層一線工作有了更全面的認識，深刻感受到一線工作人員艱苦的工作環境，充分感知到一線工作人員的辛苦和不易，將以此為契機，大力弘揚奮斗精神，切實轉變工作作風，不斷激發干事創業熱情，以全新精神風貌推動公司高質量發展做出新的更大貢獻。

供稿人：柏路飛